Datang membangun bersama kami

Kepemilikan tinggi, peran ramah jarak jauh membangun kecerdasan dokumen bagi pemberi pinjaman.

Ramah jarak jauhKepemilikan tinggiTim kecil

Cara kerja perekrutan

Saluran pipa yang jelas dan cepat

Tidak ada kotak hitam dan tidak ada loop tanpa akhir. Berikut ini setiap langkah mulai dari aplikasi hingga penawaran, sehingga Anda selalu tahu di mana posisi Anda.

  1. 1

    Lanjutkan Pemutaran

  2. 2

    CCAT

    15 menit

  3. 3

    Wawancara

  4. 4

    Tinjauan Aplikasi

  5. 5

    Menawarkan

Tentang CCAT

Langkah ketiga adalah Tes Bakat Kognitif Kriteria, sebuah tes singkat yang sengaja dilakukan untuk menguji seberapa cepat Anda memecahkan masalah yang tidak biasa.

  • 50 pertanyaan dalam 15 menit
  • Meliputi penalaran verbal, matematika, logika, dan spasial
  • Kurang dari 10% kandidat menyelesaikan semua pertanyaan
Mempersiapkan CCAT

Peran terbuka

Kami merekrut untuk kepemilikan dan membuat kredensial. Jika salah satu dari ini cocok, lamar, dan jika tidak ada, kirimkan CV Anda.

Peran terbuka

3 peran

Penjualan

Pra-Penjualan Teknis Filipina

Pimpin penemuan teknis, pelingkupan, dan pembuktian konsep untuk pelanggan perusahaan di Filipina.

FilipinaKontrakPenjualan & Solusi

Penjualan

Pra-Penjualan Teknis AS

Pimpin penemuan teknis, pelingkupan, dan pembuktian konsep untuk pelanggan perusahaan di Amerika Serikat.

Amerika SerikatPenuh waktuPenjualan & Solusi

Desain

UI/UX Memimpin

Rancang pengalaman pengguna yang intuitif dan dinamis untuk ekosistem Lev.

Global TerpencilPenuh waktuProduk & Desain

Menerapkan

Kirim lamaran

Satu bentuk pendek. Beritahu kami siapa Anda, apa yang telah Anda bangun, dan apa yang ingin Anda kerjakan.

LinkedIn / Tautan CV

Kami membaca setiap lamaran.

Atau hubungi kami langsung di produk@levmetrics.com