Ventes
Préventes techniques aux Philippines
Diriger la découverte technique, la cadrage et la validation de concepts pour les entreprises clientes aux Philippines.
PhilippinesContratVentes et solutions
Viens construire avec nous
Des rôles à forte appropriation et conviviaux à distance créant une intelligence documentaire pour les prêteurs.
Adapté à distancePropriété élevéePetite équipe
Comment fonctionne le recrutement
Un pipeline clair et rapide
Pas de boîte noire ni de boucles infinies. Voici chaque étape depuis la candidature jusqu’à l’offre, afin que vous sachiez toujours où vous en êtes.
- 1
Reprendre la sélection
- 2
CCAT
15 minutes
- 3
Entretien
- 4
Examen des candidatures
- 5
Offre
À propos du CCAT
La troisième étape est le test d'aptitude cognitive selon les critères, un test court et délibérément difficile sur la rapidité avec laquelle vous résolvez des problèmes inconnus.
- 50 questions en 15 minutes
- Couvre le raisonnement verbal, mathématique, logique et spatial
- Moins de 10 % des candidats terminent toutes les questions
Rôles ouverts
Nous embauchons pour la propriété et élaborons des informations d'identification. Si l’un de ces profils vous convient, postulez, et si aucun ne vous convient, envoyez quand même votre CV.
Rôles ouverts
3 rôles
Ventes
Préventes techniques aux États-Unis
Diriger la découverte technique, la définition de la portée et la validation de concepts pour les entreprises clientes aux États-Unis.
États-UnisTemps pleinVentes et solutions
Conception
Responsable UI/UX
Concevez des expériences utilisateur intuitives et dynamiques pour l'écosystème Lev.
À distance mondialeTemps pleinProduit et conception
Appliquer
Envoyer une candidature
Un formulaire court. Dites-nous qui vous êtes, ce que vous avez construit et sur quoi vous souhaitez travailler.